Contactez votre responsable RH et demandez-lui les différents financements possibles au sein de votre entreprise (Plan de développement des compétences interne à l’entreprise, demande auprès des Opérateurs de Compétences – OPCO, ou autres).

Qu’est-ce que les OPCO ?

Les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) sont devenus les OPCO (Opérateurs de Compétences) en avril 2019.

Ce sont des opérateurs de service qui ont trois missions principales :

• le financement des formations en alternance ;
• la prise en charge des actions de développement des compétences – pour les entreprises de moins de 50 salariés ;
• le développement d’actions en matière de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), en appui aux branches professionnelles et aux entreprises.

Historiquement, les OPCA organisaient la collecte des fonds pour la formation professionnelle auprès des entreprises. A compter du 1er janvier 2021, c’est l’Urssaf qui sera chargée de cette mission.

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte abondé par la Caisse des dépôts, Pôle Emploi ou une entreprise, et qui permet aux individus de se former tout au long de leur vie professionnelle.

Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il a remplacé l’ancien dispositif qu’était le DIF (Droit Individuel à la Formation). Alors que le DIF était rattaché à un contrat de travail, le CPF est rattaché à son bénéficiaire. Aussi, votre compte vous suit tout au long de votre parcours professionnel, qu’il soit continu ou interrompu. ATTENTION votre reliquat DIF doit être utilisé avant le 31 décembre 2020.

Depuis la réforme de la formation professionnelle de septembre 2018, le compte est abondé en euros, et non plus en heures comme c’était le cas depuis 2015. Vos droits pour la formation sont inscrits automatiquement sur votre compte, au début de l’année qui suit une année travaillée. Ainsi, les droits acquis en 2019 seront disponibles au 1er trimestre 2020. Concrètement, le CPF est crédité de 500 € par an pour les salariés à temps complet, et au prorata pour les salariés à temps partiel ou en CDD. Pour les salariés pas ou peu qualifié, le montant peut être porté à 800 €.

Pour accéder à votre CPF, il suffit de vous connecter sur mon compte formation et de créer votre compte à l’aide de votre numéro de sécurité sociale. Votre solde disponible sera affiché automatiquement. Vous pourrez depuis cet espace gérer vos demandes de formation et trouver toutes les formations éligibles !

Depuis le 1er décembre 2019, Mon Compte Formation est également disponible depuis votre smartphone ! En téléchargeant la nouvelle application CPF, vous pourrez consulter vos droits, les formations éligibles, et y faire des demandes d’inscription ! Courant 2020, vos demandes de formation depuis l’application pourront être cofinancées par votre entreprise ou par Pôle Emploi.

Qu’est-ce que le CPF de transition professionnelle ?

Le CPF de transition professionnelle est mobilisable dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle (PTP). Celui-ci, mis en place le 1er janvier 2019, remplace l’ancien dispositif de Congé Individuel de Formation (CIF). Il est donc destiné aux salariés souhaitant se reconvertir, en leur permettant de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet professionnel.

Pour bénéficier de ce dispositif, le salarié doit justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 dans l’entreprise. Pour voir toutes les conditions particulières en fonction de votre situation, nous vous invitons à consulter la page du Ministère du Travail consacrée au dispositif ici.

Certains de nos parcours certifiants sont éligibles au CPF. Vous pouvez les repérer sur notre site avec le logo « Mon Compte Formation », et les retrouver sur le portail ou l’application CPF. Une session de formation vous intéresse ? Faites une demande d’inscription directement dans votre espace, nous vous répondrons sous 48h (jours ouvrés) maximum. Vous disposerez ensuite de 4 jours pour valider ou non votre commande.

Consultez votre conseiller Pôle Emploi qui vous présentera les différentes aides financières ainsi que les critères d’accord de prise en charge au regard de votre situation.

Nos formations peuvent faire l’objet d’une demande de devis via la plateforme dédiée de Pôle Emploi, Kairos. Une fois que nous vous aurons transmis le devis et que vous l’aurez validé dans votre espace personnel, votre conseiller disposera de 2 semaines pour répondre à votre demande de prise en charge.

L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes en situation de Handicap) participe au financement des formations des demandeurs d’emploi reconnus handicapés, ainsi qu’au financement de l’adaptation de la formation au handicap. Pour plus d’informations sur les services et aides que l’AGEFIPH peut vous apporter, c’est ici.